La materia giuslavoristica abbraccia tutto ciò che afferisce al rapporto di lavoro, sia pubblico che privato, sia autonomo che subordinato; sia a tempo determinato che a tempo indeterminato; dalla fase precontrattuale alla fase conclusiva; vi rientrano dunque, in via meramente esemplificativa,  le tematiche riguardanti la costituzione del rapporto (es.: configurabilità di un atto costitutivo, apposizione del termine, apposizione di un patto di prova, eccetera), lo svolgimento del rapporto (es.: differenze retributive,  mansioni, qualifiche, dequalificazioni, mobbing, danni professionali, alla carriera, all’immagine, alla salute, compreso il danno biologico, trasferimento, procedure disciplinari, eccetera),  la sua cessazione (es.: licenziamenti individuali e collettivi, disciplinari ed economici, dimissioni, scadenza del termine, mancato superamento di patto di prova, spettanze di fine rapporto, eccetera).